劳动人事争议请提请处理权主要的内容-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动人事争议请提请处理权主要的内容
释义	法律分析：提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	公司搬迁可以申请赔偿吗关于公司搬迁补偿的前提条件公司搬迁怎么赔偿标准答案企业搬迁有补偿吗公司搬迁赔偿公司搬迁会有补偿吗店倒闭充值卡怎么追究？充卡以后店铺倒闭怎么办店倒闭充值卡怎么追究店倒闭充值卡怎么追究充卡以后店铺倒闭怎么办店倒闭充值卡怎么追究工商局能管医院吗工会医保是什么意思联合诊所的产生背景教师入编前的工作经历是否计入工龄在编教师发现假学历怎么处理教师入编前的工作经历是否计入工龄 -法律知识教师入编前的工作经历是否计入工龄法律问题教师工作经历造假会被辞退吗教师入编前的工作经历是否计入工龄？教师入编前的工作经历是否计入工龄？在编教师试用期多久？教师入编前的工作经历是否计入工龄 -法律知识在编老师试用期多长时间？ be unconstitutional be under arrest be under authorization be under compulsion be under detention be under duress be unemployed be up the river be used as be vacant be verified be well-grounded be well qualified for a post be willing be wounded beyond all doubt beyond a reasonable doubt Beyond a reasonable doubt beyond a reasonable doubt Beyond A Reasonable Doubt beyond contemplation beyond control beyond dispute beyond doubt beyond reasonable doubt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。