劳动争议发生后应怎样理性维护自身权益-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议发生后应怎样理性维护自身权益
释义	法律分析: 劳动争议发生后可以通过以下方法理性维护自身权益：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	公司法对高管的定义是什么？培训学校里的董事和理事区别什么是公司法高管开公司? 那些人不能担任董事长或经理什么人可以成为传销公司的股东公司法中的高管是什么意思公司法的高级管理人员是指什么人老师可以投资企业吗公司法高管包括什么人呢？高级管理人员公司法有哪些公司的经理是选举还是聘用法律问题公司法中提到的公司高级管理人员包括什么人高级管理人员公司法中是什么公司法对高管的定义是什么？投资了一家公司被定为传销公司法对高管的定义是什么？高级管理人员公司法有什么董事长可以聘请嘛？公司的经理是选举还是聘用那些人不能担任董事长或经理三个人要账算黑恶势力吗几人以上算黑社会要有多少人算称霸恶势力团伙三个人要账算黑恶势力吗？三个人要账算黑恶势力吗？ stoppage in transitu stoppage of payment stop payment stop-payment notice stop payment notice stop payment of a check stop payment on a check stop-payment order stop payment order stopped check stopping limit order stopping place stop production stop sign stop the supply of gold and silver stop transfer order storage storage and custody contract storage and transport management of dangerous articles storage capacity storage charge storage charges storage contract storage contract concerning foreign interests storage expense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。