无故不让员工上班违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无故不让员工上班违法吗
释义	法律分析：公司拒绝让劳动者正常上班，确实属于违法行为。劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求公司提供劳动条件，或者直接以不提供劳动条件为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	蓄意杀人罪的判决标准我国关于故意杀人罪量刑标准的相关法律法规我国刑法对故意杀人罪的量刑标准介绍关于故意杀人罪的量刑标准是怎样的刑法中故意杀人罪是以什么规定量刑的？在我国法律中，故意杀人罪应如何定罪量刑？我国《刑法》中关于故意杀人罪的规定刑法中故意杀人罪是以什么标准量刑的？探究故意杀人罪的量刑标准规定我国刑法故意杀人罪量刑标准在我国国家法律规定中故意杀人罪如何定罪量刑故意杀人刑事附带民事赔偿标准是怎样的想要知道我国法律对于蓄谋杀人判几年犯故意杀人罪的处罚是怎样的故意杀人罪最新的处罚是如何规定的？故意杀人罪的刑罚是什么犯下故意杀人罪会受到什么刑罚故意杀人罪的处罚是什么？故意杀人的处罚 -法律知识故意杀人罪的处罚是怎样的什么算故意杀人罪？怎样处罚的呢？故意杀人会受到什么处罚故意杀人罪的处罚具体是怎样的绑架后故意杀人是数罪并罚吗有关绑架后杀人定什么罪呢，是数罪并罚吗 restraint on alienation restraint on anticipation restraint on export and import restraint organ of war criminal restraints of princes restraint upon anticipation restrict restrict a road restricted restricted act restricted airspace restricted area restricted ballot restricted credit restricted international personality restricted map restricted message restricted military zone restricted navigation zone restricted negotiation restricted occupancy restricted sovereignty restricted stock option restricted-use credit agreement restricted visibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。