节假日三倍薪资要怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节假日三倍薪资要怎么算
释义	法律分析：国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付百分之三百工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	劳动欠薪起诉书怎么写？劳动工资起诉书怎样写？劳务起诉书应该应该怎么写? 劳务起诉书应该怎么写? 劳动争议诉讼的律师费可以要求对方承担吗？？请律师打劳动仲裁需要多少钱劳动仲裁时的律师费谁出申请劳动仲裁请律师一般多少钱法律规定劳动仲裁律师费多少劳动合同纠纷诉讼费多少钱？劳动仲裁律师费用大约多少劳动仲裁申请律师费多少劳动仲裁官司律师费多少劳动诉讼打官司律师怎么收费劳动纠纷法律咨询多少钱？劳动仲裁请的律师需要钱吗? 请问申请劳动仲裁需要多少律师费？劳动纠纷律师费谁出申请劳动仲裁请律师多少钱劳动纠纷律师费一般怎么收费一般合同纠纷案律师费要多少劳动合同纠纷律师费用要多少劳动仲裁需要请律师吗？费用多少？劳动纠纷律师费标准要给多少钱打合同纠纷的官司一般律师费要多少钱 sales management sales management system sales No. sales note sales of goods sales of goods and turnovers sales of seed sales on a commission basis salesperson sales plan sales price of commercial housing sales profit sales profit and loss sales promotion sales promotion costs sales returns sales right sales service sales service organization sales service strategy sales slip sales tax sales trademark sales transaction sales turnover

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。