劳动法试岗期需要支付工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法试岗期需要支付工资吗 -法律知识
释义	法律分析: 试用期内不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	一般高空坠物是什么纠纷高空坠物保险公司会赔偿吗儿童安全座椅规定小孩安全座椅新规定儿童安全座椅强制规定儿童安全座椅交通法规儿童安全座椅强制规定购买珠宝不满意可以退货吗? -法律知识商场买的彩金项链可以退吗 -法律知识商场买了金项链,可以退吗 -法律知识儿童安全座椅新规法律问题儿童安全座椅新规定法律问题交通规则对儿童安全座椅的标准？交通规则对儿童安全座椅的标准儿童安全座椅的规定？儿童安全座椅的规定法律问题商场扶梯摔倒顾客需承担哪些责任？顾客不小心在商场乘电梯摔倒如何维权超市门口摔跤了超市有责任吗商场电梯有顾客摔跤承担什么责任孩子在商场摔倒,商场有多少责任在商场扶梯上受伤赔偿如何规定顾客不小心在商场乘电梯摔倒如何维权？顾客乘商场扶梯时受伤谁该赔偿高空坠物的法律责任规定有什么 finance minister finance ministry finance officer finances finance without recourse financial financial accounting financial accounting standards board financial adjustment law financial administration financial affairs financial affairs and accountancy financial agent financial agent stationed in a factory financial aid financial aid system financial allocations financial and economic committee financial and economic discipline financial and economic discipline auditing financial and economic system financial and monetary crisis financial and social groups financial and trade system financial arrangement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。