劳动用工年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动用工年龄
释义	法律分析：除文艺、体育等特殊工种依法可招用未满十六周岁的未成年人外，其余行业招用劳动者均要求年满十六周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	怀孕时去工地乱换工作会影响生育津贴吗女职工怀孕调整工作岗位的情况有哪些？女职工在怀孕期间工作嘛怀孕女职工有哪些权利？女职工怀孕调整工作岗位的情况是哪些？女职工在怀孕期间能工作吗怀孕女职工都有什么权利？女职工在怀孕期间工作吗怀孕女职工有哪些权利？女职工怀孕期间可以调配工作地点吗喝酒可以开车吗正在制证中是不是表示通过了手机被采集信息怎么办 -法律知识手机被派出所拿去采集信息了,还能用吗手机被派出所拿去采集信息了,还能用吗派出所可以随便采集公民的手机信息吗失业补助金发放会有短信通知吗河源二手房交易费用多少民事二审不开庭审理多久时间出判决对方在什么情况下才怎么确定自己撞没撞人怎么确定自己撞没撞人？开车撞死人怎么判断是不是故意的？如何判断是否故意撞人？您好！我弟弟开车发生了交通事故，把人给撞死了如何判断是否故意撞人如何判断是否故意撞人如何判断是否故意撞人 subject to no appeal "subject to" opinion subject to our final confirmation subject to prior sale subject to surveillance subject under discussion sub judice sub judice Sub Judice Rule subjugate subjugated state subjugated territory subjugating state subjugation sublease sublease sublease sublease sublessee sublessor Sublet sublet subletting subletting contract subletting of labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。