| 释义 |
法律分析：工伤责任调解可以解决因工造成的各类人身伤害、疾病或死亡等工伤事件。工伤责任调解是通过调解程序达成协议，解决劳动者和用人单位间的工伤赔偿纠纷，既节约了时间和成本，也有利于保持良好的劳动关系。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“工伤保险经办机构应当组织工伤责任调解，处理因工致残支出、一次性伤残补助金、职业病诊断和鉴定等问题。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当依法负担赔偿责任：（一）未履行安全生产义务，造成劳动者受伤、致残或者死亡的；（二）未履行劳动保护义务，造成劳动者职业病的；（三）其他依法应当承担赔偿责任的情形。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十七条规定：“人民调解组织协助当事人调解民事纠纷，是审判机关、人民检察院、公安机关依法履行职责的辅助手段。”
以上是关于工伤责任调解的法律分析和法律依据。
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