| 释义 |
法律分析：
职工在工伤责任调解中，应当注意维护自身权益，确保能够得到合理的赔偿。首先，需要了解工伤赔偿的相关法律法规和赔偿标准。其次，需要掌握正确的维权方式，包括向企业提出赔偿申请、向工伤保险机构申请工伤认定、向劳动仲裁机构申请仲裁等。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条，规定工伤保险机构应当根据职工提供的证明材料，认定事故是否为工伤，是否与工作相关。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条，规定用人单位应当采取有效措施保障职工的劳动安全，预防和减少事故的发生。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条，规定职工可以向劳动争议调解委员会申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿等相关责任。
维护自身权益的过程中，职工应当了解相关法规，理性维权，保持合理诉求，积极参与调解和仲裁。同时，也要遵守法律规定，不采取过激手段，确保纠纷得以和平解决。
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