| 问题 | 拿到工伤鉴定结果后，如何进行处理？ |
| 释义 | 公司应根据工伤保险情况承担相应赔偿责任，如缴纳工伤保险则承担一次性工伤就业补助金，其他费用由社保部门负责；若未缴纳社保，则公司需全额承担费用。 法律分析 找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。 拓展延伸 工伤鉴定结果公示后，应采取哪些措施？ 在工伤鉴定结果公示后，应采取以下措施：首先，及时通知相关当事人，包括雇主和受伤员工，告知他们鉴定结果。其次，根据鉴定结果，确定是否符合工伤认定标准，如果符合，应及时向劳动保障部门申请工伤认定。同时，为受伤员工提供必要的医疗救治和康复服务，确保其身体康复。此外，根据鉴定结果，雇主应及时调整工作环境和工作方式，以预防类似工伤再次发生。最后，根据法律规定，雇主应及时支付工伤赔偿金，保障受伤员工的合法权益。总之，公示后，我们应该积极采取措施，保障受伤员工的权益，同时预防工伤的再次发生。 结语 在工伤鉴定结果公示后，我们应积极采取措施，保障受伤员工的权益，预防工伤再次发生。及时通知相关当事人鉴定结果，并根据结果申请工伤认定，为员工提供医疗救治和康复服务。雇主应调整工作环境和方式，防止类似工伤再次发生。同时，依法支付工伤赔偿金，确保员工的合法权益得到保障。通过这些措施，我们能够确保公示后的工伤案件得到妥善处理，促进员工的身体康复和工作环境的改善。 法律依据 《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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