| 问题 | 劳动仲裁后公司不作为，怎么办？ |
| 释义 | 劳动仲裁后公司不执行的解决方法及后果：1、当事人可向法院起诉，申请强制执行；2、拒不执行的企业需承担申请强制执行的费用；3、单位拒不执行仲裁结果可被处以罚款，主要负责人可被拘留；4、法院强制执行可查封资产、冻结银行账户；5、企业法人拒绝执行判决裁定可能被收押；6、用人单位需承担执行费。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，员工可申请法院强制执行仲裁裁决。 法律分析 一、劳动局作出仲裁后公司不执行要怎么办 1、仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行； 2、如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用都由用人单位承担； 3、如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张； 4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。 二、劳动仲裁不执行的后果是什么 1、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行； 2、如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押； 3、用人单位承担执行费。 结语 劳动仲裁裁决如遭公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行，费用由用人单位承担。单位不履行裁决义务，可面临罚款，主要负责人可能被拘留。执行过程中产生的费用可向单位主张。法院强制执行可查封对方资产、冻结银行账户。如企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒，法院可采取拒不执行判决裁定罪将其收押。请注意，用人单位承担执行费。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十四条 【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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