每个月25号发工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每个月25号发工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，只要按照合同的约定准时发放工资就不违法，所以在每月25号发工资没有违反上述规定，是合法的。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
随便看	如何约定承揽合同定作物劳动法与劳动合同法的关系说法错误的有无效劳动合同的法律后果:( )。a支付劳动者;b劳动合同可以解除;c赔偿损失;d追恋爱关系期间哪些赠与行为不应认定为彩礼合同的相对性原则是哪一条法律合同的相对性原则是哪一条法律扶养的法律适用原则有哪些,我国法律是如何规定的什么权不得放弃转让或者继承耕地草地林地的承包期都是30年对还是错我国继承法规定处于优先接受继承的方式是劳动合同是保护劳动者合法权益的重要法律依据。要慎重对待哪些类型的劳动合同买卖合同的遵循原则是什么？与原来的劳动法相比,新法不具备的特点是合同相对性原则的例外是哪些什么不得放弃转让或者继承我国关于继承的基本原则是什么药店刷医保卡会便宜些嘛用医保买药会便宜吗工厂结算工资的公式工厂结算工资的公式产量工资如何计算产量工资如何计算工厂计件工资怎么定单价税率计算表是什么呢工厂计件是怎么算的 visa waiver program Visby Rules visceral hypostasis visceral organ injury viscount vis dinina visibility visible visible consequence visible legal interest visible mark visible parties to crime visible trade vision visit political commissar political consultation political consultative conference political contract political corporation political crime political criminal political delegation political democracy political department

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