网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
每月25号发工资合法吗
释义
法律分析:合法,工资按月发放,法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
行政罚款不交怎样处理?
行政罚款交不起怎么办?
交通违章不交罚款会怎么样
不交违章罚款怎么办?
交通违章罚款的不交会如何?
交通违章不交罚款会如何样
处罚金没钱交怎么办?
没钱缴纳处罚金怎么办
没钱缴纳罚金应该怎么办
没有钱交罚金怎么办
没钱缴纳罚金怎么办?
环保局罚款交不起怎么办 -行政处罚
行政处罚不交几年取消
罚款不交会如何样呢
罚金到期不缴纳如何办理
借用公款长期不还违反了什么规定
公务员做民间借贷违反纪律规定吗
连带之债种类的内容有哪些
连带之债种类的内容有哪些
非独立核算的分公司的税收怎么交
在零售环节征收消费税的有
消费税是价内税 -法律知识
单位拖欠工资怎么处理
单位拖欠工资法律怎么解决
单位经常拖欠工资如何处理
third party in litigation
third party insurance
third party interests
third party intervention
third party liability of pollution
third party motor insurance
third party practice
third party review
third party risk insurance
third party settlement
third party's liability insurance
third party to execution
third party treaty
third party with independent right of claims
third person
third reading
Third Reading
third school
third secretary
third state
third timer
Thirteen Colonies
Thirteenth Amendment
Thirty-day notice
Thirty Rules in Industry
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/25 7:52:23