2023年员工伪造材料入职的影响和后果是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年员工伪造材料入职的影响和后果是什么
释义	法律分析：如果被查出来是会被公司解雇的，并且会损害自己的名声，对以后的求职道路都是有影响的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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