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问题	小时工强制加班怎么办 -法律知识
释义	法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或拨打相关投诉电话。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	未成年人偶尔与幼女发生性行为的应当如何定罪处女生未满几岁发生性行为触犯法律已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性关系,情节轻微、未造成严重后 -法律知识与未满多少岁发生关系属于强奸未成年人偶尔与幼女发生性行为的应当如何定罪处罚？已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性关系,情节轻微、未造成严重后？在双方自愿情况下发生性行为 -法律知识什么是代位权? 代位权的实施对象是代位权是什么?代位权行使的实质要件行使代位权的前提条件是什么代位权的构成条件及行使方法有哪些？代位权行使会产生什么效果,代位权行使时应注意什么呢通过代位权的行使举例代位权什么情况下代位权行使会产生什么效果,代位权行使时应注意什么问题物上代位权实现条件有哪些代位权的形成条件和行使方法如何理解代位权的行使应以什么为基础通过代位权的行使举例代位权什么情况下可以行使通过代位权的行使举例哪种情况下可以行使代位权构成要件与行使方式概述从代位权涵义论代位权适用条件有哪些为贯彻男女平等基本国策全国总工会制定什么为工会组织促进工作场所性别平等和妇女权益保障法规定人力资源和社会保障部门应当将什么等过程中的性别歧视行为法律规定多大年龄可以开始进行性行为？法律规定多少岁可以发生性关系越权的法人越权行为越权原则越权约定越狱越狱犯越狱逃跑越狱逃脱罪越狱罪岳父岳父母岳母月月报月初月份财务报表月工资月经期月末月末结算月球协定月相与犯罪阅兵式阅卷阅卷笔录

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