网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
进公司前怀孕公司不知道能不能被开除
释义
法律客观:
《 劳动法 》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看
延长债务纠纷诉讼时效的方法
债务纠纷案件如何延长诉讼时效?
仲裁劳动纠纷能拖延多长时间?
起诉离婚对方拖延时间该怎么办
诉讼离婚拖延时间有用吗
协议离婚对方一直拖延如何办
民事纠纷可以拖几年大概
民事纠纷案件最长可以拖多少时间
民事纠纷可以拖几年?
民事纠纷案件最长可以拖多少时间?
民事纠纷案件最长可以拖需要多长时间
民事纠纷案件最长可以拖需要多长时间?
通常民事纠纷可以拖几年?
民事纠纷案件最长可以拖多长时间?
民事纠纷可以拖几年大概?
民事纠纷案件最长可以拖多长时间
民事纠纷一般可以拖几年呢
民事纠纷可以拖多少年?
民事纠纷可以拖多少年
民事纠纷可以拖几年?
经济仲裁机构的仲裁期限是否可以延长?
可以请求经济仲裁机构延长仲裁期限吗?
经济纠纷仲裁延迟一般多久?
经济仲裁期限多长时间 -法律知识
劳动仲裁期限是否可以延长
有约国的商人
有约国外国人
有责任
有责任答辩
有责性
有责性被害人
有责主义
有责主义离婚立法
有债务提单
有争议
有争议的地区
有争议的法学家
有争议的条款
有证逮捕
有执行效力的债权文书
有住所的外国人
有追溯效力
有资格
有组织
有组织的劳动力
有罪
有罪必罚
有罪裁决
有罪答辩
有罪供述自愿原则
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/26 13:46:31