临时工节假日算不算双倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工节假日算不算双倍工资
释义	法律分析: 临时工节假日若为用人单位安排加班的，应该算加班工资。若为正常工作时间，则不算加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	土地使用证2044年到期怎么处理土地使用证有误怎么办国有土地使用证到期还能收回土地吗土地使用证2044年到期如何处理土地承包证错了怎么办土地承包合同未到期可以收回土地吗？土地承包合同未到期可以收回土地吗？上诉影响执行吗上诉影响执行吗上诉影响执行吗？上诉对法官有影响吗上诉对法官有影响吗上诉对法官的影响是什么执行局立案后多久限制高消费强制执行对被执行人有什么影响法院强制执行措施有哪些法院强制执行对子女有什么影响检察建议书可以不执行吗执行异议之诉影响执行吗向法院院长反映案情有用吗强制执行会限制高消费吗法院强制执行十大措施法院下达限制消费令就算执行了吗上诉影响一审判决执行吗执行案件可以上诉吗 communist community Community community based treatment community-based treatment community forest community income community land community law community lease community of interest community ownership community ownership of postnuptial incomes community patent community pollution community property Community Property community property community property community property system community property with right of survivorship community relations community responsibility community service community service order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。