员工没有提前辞职,不发工资是否合法?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工没有提前辞职,不发工资是否合法?
释义	法律分析：不合法，劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位我支付其被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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