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问题	无故辞退员工的赔偿标准是多少
释义	法律分析: 无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的；即员工在用人单位的工龄每届满一年，单位需赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需赔偿其一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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