企业用工超时怎么取证？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业用工超时怎么取证？
释义	律师分析: 1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名能够反映劳动者人数的考勤表。2.其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资，超时加班但支付加班工资，均可投诉举报【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	你好！我离婚请问有两个小孩法院会应该怎么样判两个小孩,离婚后法律如何判 -法律知识两个人离婚两个孩子法律上会怎么判环评分类 -法律知识成都五险一金的缴纳比例是多少在休产假期间辞职可以享受生育津贴吗？ -法律知识如果产假休完了辞职还能拿生育津贴领取生育津贴后可以多久辞职？产假结束离职了还能拿生育金吗非法进行节育手术罪立案要求婚前担保婚后配偶会被冻结吗？没让行人被拍怎么处罚？中国护照能去港澳吗宠物食品质量问题赔偿 -法律知识精神残疾犯盗窃罪怎样量刑法定节假日免收过路费的具体时间？侵害商标权如何主张损失赔偿离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法十级工伤赔多少钱？十级工伤应赔多少钱股东未实际出资能股权质押吗小企业实收资本的账务处理有哪些交通事故报警的情形报关委托发起怎么确认起诉离婚多久可以立案 initial stage initiate initiate a crime initiate legal proceedings against initiate the Five Principles of Peace Coexistence initiation initiation of a crime initiative initiative constitution initiative testifying motive of a witness initiator injection-gun injunction Injunction injunction injunction Injunction injunction injunction injunction of labor injunction pendente lite injunctive relief injunctive relief injunctive relief in jure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。