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问题	旷工多久可以辞退
释义	法律分析: 旷工的时间如果达到严重违反公司的规章制度的程度，或者达到严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的程度，单位就可以单方面辞退员工，并且不需要给员工补偿。具体的时间则根据公司依法制定的规章制度来确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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