劳动争议可以直接申请仲裁吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议可以直接申请仲裁吗
释义	法律分析：只要是满足法律规定的条件，是可以直接申请仲裁的法律依据：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》　第二十三条　当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。
随便看	哪些企业形式不适用公司法的规定？如何判断一家公司的投资合法性？公司法为什么要制定公司需承担哪些法律后果？公司是否符合法律规定公司违反公司法的法律后果是什么公司应如何应对？是谁在承担责任？直接责任人是指什么领导责任主要责任直接责任怎样区分第一责任和主要责任的区别直接责任、领导责任是什么什么叫相应责任直接责任大还是主要责任大责任都包括什么？？请问是负责任还是付责任？？有限责任公司谁承担责任负责人和责任人区别责任分为哪些责任直接责任人和具体责任人责任人与负责人的区别具体责任人和直接责任人的区别具体责任人是指什么？直接责任人和主要责任人区别谁的责任谁承担怎么说？ general character general checkup on enterprise assets general civil relationship general classification of crimes general clause general close of military operation general colitigants general co-litigation general colitigation general commercial company general company of a group general competence general conditions general conditions of a contract general conditions of delivery general conference general confirmative norm general confiscation general congress general consent general consolidative norm general constitution of crime general constitutive elements of crime general consul general consulate

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