旷工开除-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工开除
释义	法律分析：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或1年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	2023年合同该怎么履行 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方 2023年什么是债务方防卫过当致人死亡判刑多少年正当防卫致死判多少年？未成年防卫过当致人死亡判几年 2023年防卫是造成他人伤亡一定会负刑责吗 -法律知识防卫过当致人死亡一般应判几年防卫过当致死亡要怎样判防卫过当致人死亡的认定标准是什么 high high-altitude accident high altitude jurisdiction high bailiff high commission High Commission Court high commissioner High Commissioner high contracting party high court High Court high court and Crown court centre High Court of Chivalry high court of errors and appeals high court of justice high court of popular justice high degree of autonomy high diligence high efficiency higher higher authorities higher body higher court higher education examination program for the self-taught higher education law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。