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劳动法扣罚工资标准
释义
劳动法扣罚工资标准为:依据法律法规分为三种情形:第一种情形为代扣工资,即依法应该由用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用。第二种情形为因劳动者个人原因给单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。第三种情形为减发工资。
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更新时间:2025/7/26 0:49:11