单位要求隔离算出勤吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位要求隔离算出勤吗？
释义	法律分析：是不合理的，属于违法行为。综合目前的现实情况来看，如自我隔离观察时间为14天，用人单位应当支付在此期间的工资报酬。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条因紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
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