疫情封闭上班工资怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情封闭上班工资怎么算？
释义	法律分析：疫情中上班人员应当正常发放工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	购销合同的签订要注意什么购销合同签订注意事项法律问题签订购销合同的签订注意事项有哪些网络参与多少金额构成赌博？非法诉讼罪怎么判民事纠纷申请强制执行还请律师吗索要非法债务是否构成敲诈勒索罪非法诉讼罪的构成要件非法诉讼罪是什么罪敲诈勒索罪和绑架罪的数罪并罚讨要过时效的债权是否构成敲诈勒索罪民事纠纷申请强制执行还请律师吗非法诉讼罪有关规定非法债务构成敲诈勒索吗逮捕后变更强制措施法律依据索要非法债务是否构成敲诈勒索罪？欠款申请强制执行聘请律师的作用犯经济诈骗请律师多少钱犯敲诈勒索强迫交易罪怎么判 2023地下水管理条例自什么时候起施行地下水管理条例自什么时候起施行呢企业商标注册怎么注册？公司商标注册怎么弄？注册商标需要有公司吗自治限制是什么意思？数罪客观说数罪行为说数罪因果关系说数罪主观说恕罪衰竭性精神障碍衰老双保理体制双背书双边双边保留双边比较双边冲突规则双边代理双边抵触规则双边公约双边航空运输协定双边合同双边科技协作合同双边履行双边贸易双边贸易协定双边清算双边声明双边税收协定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。