试用期的工资是不是不得低于转正工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的工资是不是不得低于转正工资
释义	法律分析: 试用期工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	身体权损害纠纷是侵权责任纠纷吗？民事身体侵权赔偿规定是什么？合同生效时间如何计算,一签是否生效关于合同什么时候生效经过多久后签订的合同才会生效签完合同多长时间生效与开发商签订购房合同有效期多久合同是从签字日期生效还是合同时间？移交监狱前会安排家属见面移交监狱前会安排家属见面吗？村支书贪污罪行的法律制裁村干部立案如何处理？代缴社保公司可靠吗需要注意什么？社会保险代缴公司代缴社会保险可靠吗丽水十级工伤工资标准在我国37天没批捕也没放人怎么处理？法医签定轻微伤,是什么罪轻伤鉴定标准及量刑赔偿？医院能鉴定轻微伤吗,法律有哪些规定打架轻微伤鉴定费谁承担,伤情司法鉴定程序法医鉴定轻伤标准赔偿费用多少？鉴定后轻微伤都算不上的会怎样处理轻微伤可以申请伤残鉴定吗司法鉴定轻微伤量刑标准是怎样的法医鉴定轻伤标准收费由什么决定？ trademark privileges trademark proceedings trademark protection trademark register trademark registrant trademark registration trademark registration Trademark Registration trademark review and appraisal board trademark review board trademark right Trademarks & Copyrights trademark search trademark sign trademark symbol trademark wording trade name trade name trade name trade name Trade Name/Commercial Name trade names trade negotiation trade negotiations trade-off decision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。