试用期工资不得低于正式工资多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不得低于正式工资多少
释义	法律分析：试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	中介故意隐瞒真相，导致买方遭受损失，是否应承担法律责任？房地产的中介欺诈行为房产中介欺诈行为如何处理? 房屋买卖及居间合同中介欺诈 -房屋买卖房屋买卖及居间合同中介欺诈法律问题房屋买卖及居间协议中介欺诈？房屋买卖及居间合同中介欺诈？二手房中介居间合同欺诈有哪些情形对策有哪些二手房中介居间合同欺诈有哪些情形对策有哪些？二手房中介居间合同欺诈有哪些情形?对策有哪些? 二手房中介居间协议欺诈有哪些情形对策有哪些？居间合同诈骗怎么办中介误导签订居间协议有效吗购房合同中介欺诈行为有哪些针对居间合同存在诈骗吗中介买卖居间合同如何解除中介欺骗购房合同是否能有效可以告房屋中介诈骗么房产中介欺骗买家怎么处理？被房地产中介骗了去哪投诉？中介欺诈购房者的法律维权房屋中介纠纷怎么处理房屋中介合同纠纷可以上诉吗如何处理房产中介纠纷? 通过中介买房业主毁约怎么办？董事长董事会董事会临时会议董事会领导下的总经理负责制董事会聘任校长制董事会制懂得专门知识的证人动产动产保险动产的期待权动产的授予动产的遗赠动产抵押动产抵押债券动产分割动产附合动产和不动产的混合动产继承动产继承税动产交付动产扣押动产留置动产侵占与返还之诉动产权动产税

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。