员工怀孕公司强迫调岗如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕公司强迫调岗如何处理
释义	法律分析：公司单方面要求调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	土地使用权获得方式有什么？怎样取得土地使用权土地使用权如何取得怎么才能取得土地使用权私自开荒650亩会判什么刑构成盗窃罪的标准？偷盗罪的量刑规定是什么？盗窃案犯罪构成条件都有哪些二手车买卖免税有哪些条件开发企业资质申请办理开发企业资质办理 -法律知识开发资质需要什么资料公司资质办理的流程和规定是什么？公司资质办理流程法律问题公司资质办理的具体流程是什么？公司资质办理过程有哪些集团应具备什么条件？集团公司应满足哪些条件？集团公司设立需要满足哪些条件房地产开发项目行政许可的流程产权登记是行政许可吗集团应具备什么条件？公司法人独资需要监事吗公司一人独资需要设监事吗一人独资有限责任公司需要设监事吗竞争性价格竞争性考试竞争性投标竞争与信贷管理条例净保费净保留额条款净产出净产量净产值净产值全员劳动生产率净成本净出口净出口国净到货价值净对外头寸净吨位净额净发股本净负债净海运提单净化社会环境净货值条款净价净进口净亏损

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。