员工怀孕公司强迫调岗如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕公司强迫调岗如何处理？
释义	法律分析：公司单方面要求调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	怎么投诉学校的老师问题？教师与教师打架如何处理全日制劳动合同和劳动合同的区别全日制劳动合同和劳务合同有什么区别全日制和非全日制劳动合同有什么区别？设计施工一体化资质标准非全日制合同和劳务合同的差别全日制合同和正式工有何区别？全日制合同和劳动合同有什么区别全日制劳动合同和劳务合同的区别非全日制合同和劳务合同的差别民法典规定儿子可以继承父亲的遗产吗公租房不想要了怎么退一拐一星什么警衔警察一个拐三颗星是什么 -法律知识随机选号后还能自编吗？随机选号后还能自编吗网上选号随机后还能自编吗 -法律知识什么是双随机检查？双随机检查是什么？双随机检查是什么？双随机检查是什么样的双随机检查是什么网上选号随机后还能自编吗 2023自编和随机可不可以同时呢 waterproof packing water quality act water quality improvement act water quality protection water rate water-related activities water resources water right Water rights water route waters watershed doctrine waterside police waters in war waters of fishing harbors water-source reserve water stain water supplier water supply contract water surface water surface operations watertight stipulations water traffic control water transport compulsory counterclaim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。