居家隔离14天算事假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	居家隔离14天算事假吗？
释义	法律分析：不能算事假，并且根据法律规定，在员工居家隔离的时间也是会发给职工工资的。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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