实践中加班争议应怎么办理 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实践中加班争议应怎么办理 ?
释义	法律分析：用人单位根据生产经营情况安排职工加班，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，申请劳动仲裁。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	创业板证券发行条件是什么是创业板上市公司创业板上市对公司有什么要求创业板证券发行条件公司上市创业板条件发行与上市的区别？企业创业板上市条件创业板上市需要什么条件创业板上市,需要哪些条件眼药水属于医保范围么？眼药水属于医保范围吗眼药水属于医保范围么眼药水属于医保范围吗沈阳市退休人员养老金调整细则沈阳市退休办理流程沈阳社保退休政策沈阳退休办理流程沈阳如何办理退休补办离婚证需要什么材料补办离婚证需要多久沈阳市个人办理退休手续流程沈阳社保卡在哪里办理补办离婚证要多久补办离婚证需要什么沈阳健康证办理 educational outlay educational reform educational, scientific, cultural and public health committee educational surtax educational system educational trust educational worker educational work of law education before being discharged from prison education in communist morality education in military schools and colleges education in patriotism education in preparedness against war education inside prison education in the attitude towards labor education in the law education in the political line education in the revolutionary tradition education law education of convicts on productive techniques education of law education of legal system education of sexology education on the current situation and tasks education on the observance of disciplines and law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。