强迫职工与另一单位签订合同员工该如何维权？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强迫职工与另一单位签订合同员工该如何维权？
释义	法律分析：经证据证明，被告要求原告与另一公司签订劳动合同的事实存在，用人单位不得强迫劳动者与另一单位签订劳动合同，在此种情况下，原告予以拒绝的行为不属于无故拒签劳动合同，因此，被告应依法支付原告解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	监护人能继承被监护人的遗产吗监护人有权依法以遗产继承？监护人可以继承被监护人的财产吗老人的监护权是遗产继承人吗监护人是否有权继承遗产监护人有没有权继承遗产监护人可否继承遗产孩子没有监护人要怎么继承房产被监护人的财产应该谁来继承没有继承人的遗产监护人能继承吗监护人能继承遗产吗监护人有权继承财产吗？监护人能继承财产吗被监护人的遗产监护人有权继承吗监护人能不能继承遗产法定监护人可以继承房产吗被监护人可以继承监护人的遗产吗监护人有没有权利继承监护人的财产监护人能否继承被监护人财产监护人可以继承遗产吗监护人有权继承房产吗监护人可以对于遗产继承吗被监护人遗产问题监护人可不可以继承孩子没有监护人怎么继承房产没有抚养权有探视权吗 legitim legitimacy legitimacy and legitimation legitimacy declaration legitimacy of children legitima portio legitimate legitimate Legitimate legitimate legitimate authority legitimate birth certificate legitimate business legitimate child legitimate claim legitimate defense legitimate establishment legitimate expectation legitimate government legitimate ground legitimate heir legitimate holder of the original copy legitimate income legitimate interest legitimate measure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。