实践中加班争议应怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实践中加班争议应怎么处理
释义	法律分析：用人单位根据生产经营情况安排职工加班，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，申请劳动仲裁。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	强制要求学生打疫苗违法吗？ 2023年学校强迫学生打疫苗合法吗学校强制学生打疫苗违法吗 -法律知识被人恐吓威胁怎么提起诉讼威胁恐吓他人是什么罪威胁他人恐吓他人犯罪吗被人电话威胁恐吓可以报警吗被人威胁要打我怎么办 -法律知识产品没有生产日期违法吗产品没有生产日期怎么赔偿买到无生产日期产品怎样赔偿交通事故中电动车如何鉴定电动车是否属机动车鉴定交通事故后电动车鉴定机动车标准我国法定安全生产标准嫖娼女方报警会抓男方么强奸后女方未报案,警方知道后可以立案不? 女方报案告男方怎么样办强奸 2023年女方自愿事后报警属于犯法吗男方把女方打了可以报警吗? 女方报案告男方应该如何办强奸情侣之间女方不同意可以报警吗夫妻之间如果女方不愿意另一方强行可以报警吗女方出轨报警警察怎么处理夫妻之间如果女方不愿意另一方强行可以报警吗 laborer laborer's individual economy laborer's lien labor evaluating committee labor exchange labor export labor federation labor force labor hygiene labor hygiene rules labor income labor indemnity laboring people labor inside prison labor insurance labor insurance administration labor insurance benefits labor insurance committee labor insurance dispute labor insurance expenditure labor intensity labor-intensive enterprise labor-intensive industry labor jurisprudence labor law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。