工资分两部分发违法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资分两部分发违法吗
释义	法律分析: 工资分两部分发是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，不违法。一般用人单位应当在与劳动者约定的日期一次性付清当月或者上月的工资，拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	审理民间借贷案件适用法律若干问题的意见审理民间借贷案件适用法律若干问题的意见审理民间借贷案件适用法律若干问题的意见民间借贷合同能否变更和解除论如何处理离婚案件中的债务问题审理民间借贷案件适用法律若干问题的意见审理民间借贷案件适用法律若干问题的意见审理民间借贷案件适用法律若干问题的意见离婚案件不宜处理债务问题离婚案件中的债务纠纷处理问题民间借贷调解书可以推翻吗？离婚案件不宜处理债务问题人民法院审理案件时由什么审理专家解读：醉驾缓刑攻略答应退款迟迟不退报警有用吗对于交通肇事逃逸案件该如何应对? 肇事逃逸且拒绝赔偿，如何应对？车祸肇事逃逸应该如何索赔,交通肇事逃逸的认定对于肇事逃逸车辆和人应如何处理什么情况下逃跑不算是肇事逃逸买卖合同里,乙方要求甲方赔付定金的三倍,合同还作数么. 销售假药处罚几倍罚款？收到假钱报警能解决吗？学校产假包括寒暑假吗转租得租赁人同意吗 invisible exportation invisible import invisible importation invisible injury invisible legal interest invisible loss invisible parties to crime invisible stock invisible subsidy invisible trade invisible trade balance invisible waste invitation invitation for offer invitation for tender invitation letter invitation to bid invitation to bid for building and installation projects invitation to bid for projects under scientific and technological planning invitation to make an offer invitation to offer invitation to tender invitation to tender for commodity quotas invitation to treat invite

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。