| 问题 | 2022年病假最新规定 |
| 释义 | 一、2022年病假最新规定 开具病假单规定主要是： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假单的职权； 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假单，同时在病历（含门诊病历）、门诊登记表上做好记录，以备核对； 3、病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效； 4、各专科医生（除急诊值班医生外）不得签发非本专科的病假单； 5、签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致，凡是提前开具或日期推后2天以上者，视为无效病假单（或病情介绍书）； 6、一般住院病人出院后休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天； 7、住院病人出院后，对患有短期内难以康复的较严重的疾病者，可一次休假3-6个月，3个月内必须科主任审核批准、签名，3个月以上须经医务科审核同意，假期一般不超过6个月。 《中华人民共和国执业医师法》、《医疗管理条例》等相关规定，现我国就医疗机构病假证明管理相关规定：医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明。 二、开病假单的流程是哪些 病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。对于在单位开病假单的流程是什么这一具体问题，建议你咨询公司同事或者人事部门。 三、病假单可以开吗？ 病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，腰肌劳损可以开病假单，就是需要带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。 对于具体申请病假需要什么条件，劳动法没有明确的规定，只规定了职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，什么情况可以申请病假，这是一个可有单位裁量的事项，医院的诊断书和医生建议起到很关键的作用。 |
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