劳动合同要去劳动局备案-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同要去劳动局备案
释义	法律分析：劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	侵占罪保护的法益虐待罪侵害的是什么法益？请问侵权责任法第11、12条怎么区分呢？即累计因果关系和共同因果关系财产性和非财产性损害的区别是什么原本在资本公积核算的非经常性损益的内容改为在营业外收入核算财产性和非财产性损害的区别是什么？虐待罪侵害啥法益？权益损害是否都是基于侵权行为如何计算股东权益的收益率？什么是收益性股权融资什么是收益性股权融资对专利权的限制有哪些？专利权使用的限制性规定是什么专利侵权判定规则的多余指定原则专利权的限制包括哪些专利权合理使用的情形专利权的内容和限制授予专利权范围与不授予专利权的区别专利权的内容及限制是什么? 间接证据证明力是怎样的间接证据证明力是怎样的抑制妨害请求权指的是什么呢？排除妨害的请求权基础是什么? 排除妨害请求权的构成要件什么是排除妨害请求权权 indirect renvoi indirect reply indirect representation indirect responsibility indirect sales indirect security indirect selling indirect solicitation indirect suicide indirect tax indirect tax credit indirect trade indirect unneutral service indiscreet behavior indiscretion indiscriminate arrest indiscriminate authorization indiscriminate collection of contributions indiscriminate lawsuits indiscriminately hand out allowances in cash or in kind indiscriminate means of combat in disguised form indispensable indispensable condition indispensable co-offender

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