法律规定离职法律有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定离职法律有哪些？
释义	经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	重疾险的等待期对于红斑狼疮肾病患者有何影响？红斑狼疮肾病患者在购买重疾险时需要注意哪些方面? 患有哪几种病不能离婚红斑狼疮患者是否应该考虑购买医疗保险？疫情期间没签合同被辞退团关系丢失影响入党吗团员身份可不可以放弃停职多久会被开除停职多久会被开除离职3年原单位劳动合同丢失离职后团组织关系不转会怎样土壤污染防治活动现在去赤峰会被隔离吗草原补贴给公职人员可以吗毁坏草原20亩以上怎么处罚养老金缴费基数是什么意思养老金缴费基数是什么意思养老金缴费基数是什么意思养老金缴费基数是什么意思养老金的平均缴费指数是什么? 养老金平均缴费指数是什么? 旅游者在旅游活动中享有哪些权利《旅游法》规定旅游者权利与义务的意义何在? 旅游者在旅游活动中享有哪些权利旅游者有什么权利义务呢 effect of criminal law effect of criminal law in space effect of criminal law in time effect of death effect of evidence effect of law effect of legal ideology effect of mortgage effect of notarization effect of objection to payment effect of probation effect of resumption effect of rights over things effect of sale effect of suggestion on testimony effect of withdrawing an action effects effects of law effects of service of process efficacious efficiency efficiency audit efficiency doctrine efficiency labor efficiency of administration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。