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问题	公司亏损怎样合法降薪 -劳动合同
释义	法律分析: 需要与劳动者协商，协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
随便看	劳动者本人可以申请认定工伤吗雇佣童工是否认定工伤？非法雇佣童工致伤处罚，童工工伤怎么赔偿非法雇佣童工发生工伤事故怎么赔偿劳动法关于雇佣童工认定是什么？劳动法对雇佣童工的认定雇佣童工是否认定工伤非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤非法雇佣童工致伤处罚,童工工伤怎么赔偿非法雇佣童工发生工伤的处理方法 2023雇佣童工会不会被认定工伤雇佣童工受伤怎样进行伤残鉴定有哪些人可以申请工伤认定个人如何申请工伤认定？劳动者怎样申请工伤认定受伤劳动者个人可以申请工伤认定吗谁能为劳动者申报工伤认定个人可以申请做工伤认定吗劳动者个人能申请工伤认定吗？劳动者如何申请工伤认定？劳动者能否申请工伤认定？劳动者个人能不能申请工伤认定吗个人是如何申请工伤认定的？受伤劳动者个人是否能工伤认定个人可以申请工伤认定的吗 initial claim for unemployment insurance initial contribution initial down payment initialed initialed statement initialed text initial expenditure initial fee initialing initial loss initial payment Initial Public Offering initial question initials initial screening survey initial stage initiate initiate a crime initiate legal proceedings against initiate the Five Principles of Peace Coexistence initiation initiation of a crime initiative initiative constitution initiative testifying motive of a witness

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