| 释义 |
一、劳动监察大队是干什么的
1、劳动监察大队的职责如下：
（1）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（2）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（3）受理对劳动违法行为的举报、投诉；
（4）依法纠正和查处劳动违法行为。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
二、监察大队和劳动仲裁的区别是什么
1、监察大队属于一个机构，劳动仲裁是一种行为；
2、监察大队属于人力资源以及社会保障局；而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构，不属于任何单位。
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