出纳离职未交接已有3年了我公司现能诉讼他吗？ -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	出纳离职未交接已有3年了我公司现能诉讼他吗？ -法律知识
释义	法律分析： 1、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 2、如果用人单位不追究则没关系，若因未做工作交接而造成公司的实际损失，有可能被用人单位索赔法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
随便看	驰名商标的特殊保护只怎样的？驰名商标的特殊保护如何的驰名商标有哪些特殊的保护驰名商标享有哪些特殊保护？驰名商标特殊保护问题驰名商标有没有特殊保护驰名商标有哪些特别保护规定？驰名商标获得什么样的保护？中国驰名商标特别保护有哪些内容？驰名商标在法律上有哪些特殊保护？国家对驰名商标的特别保护有什么驰名商标有什么特别保护规定？驰名商标有特殊保护吗？驰名商标有什么特殊保护的作用驰名商标的特别保护规定内容是什么驰名商标有什么特别保护规定驰名商标的特别保护标准内容驰名商标受哪些特殊的保护？？驰名商标特别保护规定有哪些驰名商标的特殊保护措施？驰名商标有哪些特殊的保护对待驰名商标法律有哪些特殊保护驰名商标有没有特殊保护驰名商标有哪些特殊保护措施？驰名商标的特殊保护范围有哪些? explanation explanation of policy explanations clause explanation to the letter explanatory declaration explanatory ledger explanatory note explanatory statement explanatory treaty ex plantation explicit explicit culture of an enterprise explicitly explicitly instruct explicitly provided explicit renewal explode exploit exploitation exploitation and utilization of aquatic resources exploitation fee of a coercive permission exploitation fee of compulsory license exploitation of a patent exploitation of a work exploitation of labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。