出纳离职未交接诉讼时效法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	出纳离职未交接诉讼时效法律问题
释义	法律分析: 时效为一年。出纳离职需要办理交接，任何人离职都需要办理交接手续。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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