劳动合同用工主体变更的相关法律-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同用工主体变更的相关法律
释义	律师分析: 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	国家助学贷款当兵以后要还吗国家助学贷款当兵以后要还嘛国家助学贷款当兵以后要还吗？国家助学贷款当兵以后要还吗？大学毕业当兵助学贷款还用还吗信用卡可以分期吗-信用卡可以申请分期还款吗信用卡怎么弄分期还款-信用卡怎么弄分期还款额度申请信用卡如何分期还款方式有哪些？故意拉电闸110追究吗故意拉电闸110追究吗故意拉电闸110追究吗故意拉电闸110追究吗电瓶车停放管理规定2022 私自拉电闸违法吗？工地拉电闸违法吗？恶意拉电闸警察管不管法律问题故意拉电闸110追究吗,法律的规定是什么拉别人电闸违法吗? 欠钱拉电闸犯法吗 -法律知识因纠纷拉电闸违法吗 -法律知识恶意拉电闸属于什么罪 -法律知识因纠纷拉电闸违法吗？工地拉电闸违法吗 -法律知识故意拉电闸110追究吗，具体应该怎么规定的被拉电闸几次可以报警 -法律知识 inflation-proof savings deposit inflation rate Inflation Risk inflict a punishment on a criminal inflict casualties on inflicter inflict harm against inflict injuries infliction infliction of body inflictor inflict punishment inflict punishment according to law inflict the death In Flight influence influencing principle influential officials in force inform inform against inform against sb. informal informal act informal administrative act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。