劳动合同用工主体变更的相关法律？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同用工主体变更的相关法律？
释义	律师分析: 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	函调一定是户口所在地吗函调必须是户口所在地吗函调证明是在户口所在地还是居住地户口所在地精确到哪里？户口所在地精确到哪里？户口上的户口所在地如何确定地籍调查的方式是怎样的河南晚婚多少天？三年合同到期不续签要提前多久才能通知我国提前多少年实现联合国2030年可持续发展议程？婚嫁2023年多少天 2023年两会一般开多少天结束婚嫁2023年多少天 2023雅安两会时间是什么时候全国两会会期为几天多美素医保可报销吗多美素医保可报销吗什么是股权合同协议书股权转让合同属于什么合同？股权转让协议是合同吗股权转让合同违约吗股权转让协议书和转让后的合同有区别吗？股权转让合同是怎样的? 股权转让协议是合同吗股权转让合同属于什么合同 inter-municipal law intermunicipal law intern internal internal act internal administration internal administrative act internal administrative dispute internal administrative law internal administrative laws and regulations internal administrative organ internal administrative regulation internal affairs internal armed conflict internal asylum internal audit agency internal auditing internal auditing setup internal auditing system internal autonomy internal check internal check system internal comparison internal conflict internal connecting link

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。