未签劳动合同被公司解聘怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签劳动合同被公司解聘怎么办？
释义	法律分析：建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷，可申请劳动仲裁。
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