未签劳动合同被公司解聘怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同被公司解聘怎么办？
释义	法律分析：建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷，可申请劳动仲裁。
随便看	企业所得税优惠政策离异后户口迁移问题解答办离职有哪些流程 16岁结婚生孩子违法吗 -法律知识网签租赁备案对房东有什么影响劳动合同签不签不签劳动合同会犯法吗先生孩子后领结婚证办独生子女证时需要交付款吗？主播签约合同属于劳动合同吗带多少毒品判死刑带多少毒品判无期徒刑隐瞒毒赃罪怎么处罚量刑? 民诉不动产专属管辖有哪些不动产纠纷适用专属管辖吗不动产抵押合同诉讼管辖是怎么规定的辞职不批，怎么办监护人不让孩子上学犯法吗？正当防卫的要件法律问题正当防卫主观条件的理论认识请问法律规定的正当防卫5个要件正当防卫的五个构成要件法律问题双休日可以办社保卡吗谈离职赔偿的技巧？员工辞职应注意什么猥亵罪量刑猥亵罪有哪些怎么判 normalization of diplomatic relations normalization of law normalization rule normal legal safeguards normal line normal loss normal management activities normal person normal price normal psychological conditions normal rate normal relations normal sales agreement normal stock normal use normal wear and tear normal working day normal working hours Norman Conquest Norman-French normative normative action of law normative document subordinate to law normative function of criminal law normative role of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。