劳务派遣证应该怎么办理？-机动车驾驶证问题及纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣证应该怎么办理？
释义	劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
随便看	事实劳动关系由谁认定的相关内容是什么劳动关系认定的法律依据？劳动关系有什么法律依据怎么样才算确立劳动关系劳动关系确定的条件关于确定劳动关系的条件是什么？确定劳动关系需要哪些条件符合劳动关系的条件是什么具备什么条件才是劳动关系劳动关系确立需要什么条件构成劳动关系的条件是什么事实劳动关系的认定标准认定劳动关系的标准有哪些认定劳动关系的标准有哪些? 劳动关系认定的主要标准依据有哪些劳动关系的认定标准是人民法院确认劳动关系的法律依据劳动关系由谁确认、法律依据是什么确认劳动关系的法律依据有哪些确认劳动关系有什么法律依据确认劳动关系法律依据是什么确认劳动关系的法律条文有哪些？确认劳动关系法律依据是什么？确认双方劳动关系法律依据有哪些？劳动关系的认定依据 reverse a miscarriage of justice reverse a sentence reverse a verdict reversed ratio of 3 to 7 reverse losses into profits reverse preference Reverse, Reversal reverse splits reverse stock split reverse the judgment of first instance Reversible error reversible error reversible lay days reversion reversion reversion reversion reversion reversional reversionary interest reversionary interest reversionary interest in chattels reversionary lease reversionary right reversioner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。