网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工岗位津贴发放标准细则
释义
法律主观:
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。 职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广。
随便看
建筑业增值税预征率
建筑业增值税预缴税率
2023年建筑业预收款预缴增值税规定
收到的租赁发票可以抵扣吗
帮信罪算不算刑事案件?
火灾损失无法确定应如何判决
向哪个部门告律师偷税漏税
纳税服务投诉管理办法 -法律知识
对纳税服务投诉问题处理正确的做法有 -法律知识
纳税服务投诉包括哪几类
地税怎么收费
地税怎么收费
2019年纳税服务投诉管理办法(最新修订版本)
补办离婚证的婚姻状况证明怎么写
刑事诉讼法第一次讯问能请律师吗
刑事诉讼法第一次讯问可以请律师吗
律师会见嫌疑人的程序
辞职要提前多久申请
入职时公司给我签了劳务合同,现在入职刚一个月说我不符合公司用人标准
用人单位在什么情况下需要签订劳动合同,签订合同应注意什么
用人单位和人力资源部签订合同承揽员工合法吗
为何公司在合同中以人力资源名义作为甲方?
非法制造爆炸物罪的惩罚标准是什么
非法储藏爆炸物属于哪一类罪
刑法非法制造弹药罪的判罪标准?
预防性从权利
预防性措施
预防性拘留
预防性审查
预防性诉讼
预防性外交
预防性行动
预防性战争
预防战略
预防主体
预防主义
预付
预付保险费
预付定金
预付费用
预付公款
预付关税
预付货款
预付金额
预付款
预付款退款担保
预付年金
预付税款
预付托管财产权
预付现款
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/28 12:15:02