因病解除劳动合同如何补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因病解除劳动合同如何补偿
释义	法律分析：患病被解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，单位应当按照经济补偿的二倍进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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