劳务派遣人员被用工单位强制加班 -劳务派遣-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣人员被用工单位强制加班 -劳务派遣
释义	法律分析：劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施： 1、向劳动监察部门投诉、控告； 2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”为由解除劳动合同； 3、申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
随便看	兼职需要办理离职手续吗 -法律知识公司要求全职转兼职如何赔偿？公司要求全职转兼职如何赔偿公司要求全职转兼职如何赔偿？公司要求员工转兼职合法吗 -法律知识兼职需要办离职手续吗营转非手续如何办理？营转非需要办理什么手续？营转非需要些什么手续营转非需要什么手续 -法律知识劳务派遣一般几号发工资 -劳动合同劳务派遣一般几号发工资？拘留所劳动号 -法律知识拘留所劳动号法律问题劳务派遣工能享受年休假吗看守所需要劳动吗 -法律知识看守所犯人需要劳动吗? 看守所职工属于什么单位 -法律知识看守所管号是什么意思 -法律知识劳教所和看守所有什么不同劳教所、拘留所、看守所、监狱分别关什么人劳教所和看守所有什么不同劳务派遣是否就是合同工？投毒杀人未遂怎么判刑投毒杀人未遂怎么判刑 acquittal acquittal acquittal by law acquittal in fact acquittal in law acquittance acquittance acquit the accused acreage a crime in preparation across-the-board tariff reduction Act ACT act act act act act according to one's judgment acta exteriora indicant interiora secreta act against reason but not law act against the law act as agent act as an assessor act as an intermediary act as a purchasing agent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。