女职工怀孕后变动工作岗位构成违法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	女职工怀孕后变动工作岗位构成违法吗
释义	法律分析: 女职工怀孕后变动工作岗位，属于女职工和用人单位都同意的，不违法。用人单位单方面变更女职工岗位的，不合法，女职工可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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