一个季度发放一次工资好吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个季度发放一次工资好吗？
释义	法律分析：工资一般是按月发放，如果员工同意可以与员工协商延迟发放时间，但员工拒绝，应该按月发放。可以与公司进行协商，协商不成提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
随便看	建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法法律问题建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法怎么规定的发包单位承担的责任是什么建设单位违法分包有哪几种情形？把工程发包给没有相应资质等级施工企业的法律后果办理建筑总包资质流程建设工程发包方具有合法资格的条件是什么？什么叫做建筑工程发包条件建设工程发包应当具备什么条件？建筑总包资质都包括什么建筑总包资质都包括什么？建筑工程发包与承包一次性折旧最新法规是什么合同中规定的合法折旧是什么概念？累计折旧账户是什么账户的备抵调整账户个人偶然所得要不要交个人所得税偶然所得如何缴纳个人所得税 -法律知识自杀有罪 -法律知识个人所得税偶然所得怎么计算私企和个体户的区别？私营和个体有哪些区别？个体工商户属不属于私营企业吗个体工商户是不是属于私营企业？私营和民营企业有什么区别是什么私营企业与民营企业到底有何区别制止性的责任方式制止在用于国际民用航空的机场发生的非法暴力行为制作、贩卖淫书淫画罪制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品罪制作录制品权制作淫秽物品行为制作淫书淫画罪智残儿童智力不足论智力成果智力成果权智力迟钝者智力创作品智力发育不全智力开发智力商数智力投资智力引进智力障碍智囊团智能犯智能精神病智能决策支持系统智能障碍智能障碍的犯罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。